Ilmselt on paljud kuulnud mõtet: „Selleks, et tööle saada, on vaja kogemust, aga et kogemust saada, on vaja tööd.“
Millised ootused on päriselt tööandjatel meie noortele?
21.–22. jaanuaril toimus Rae, Viimsi ja Saue valdade ühine õppevisiit, mis andis noortele ja noorte heaolu spetsialistidele hea ülevaate mitte ainult tööandjate ootustest, vaid ka töötajate võimalustest.
Nende kahe päeva jooksul külastati kolme põnevat ettevõtet, kes olid lahkelt valmis õppegruppi vastu võtma ja oma asutust noortele tutvustama:
- Innovaatiline DPD Eesti oli esimeseks sihtpunktiks.
- Seejärel külastati vitaalset ja sõbralikku Decathlon Estonia kauplust.
- Päeva lõpetas IKEA, tutvustades oma põnevat tausta ja rohkelt võimalusi.
Kõige põnevam oli aga see, et tööandjate jaoks polnudki oluline varasem töökogemus, vaid soov uut ametit proovida! Oskuseid saab alati juurde õppida, kuid palju tähtsam on õige suhtumine ja valmisolek pingutada. Samuti on tähtis, et töötaja ja ettevõtte väärtused klapiksid – siis sünnib päris meeskonnavaim!
Ettevõtted, keda külastati, on kirjeldanud oma väärtusi järgmiste märksõnadega:
- DPD: Hoolime, Oleme ambitsioonikad, Teeme ära, Teeme rõõmuga, Usaldame.
- Decathlon Estonia: Elujõulisus, Vastutustundlikkus, Ehtsus, Lahkus.
- IKEA: Hoiame ühte, Hoolime inimestest ja planeedist, Oleme kuluteadlikud, Oleme lihtsad, Oleme uuendusmeelsed, Julgeme erineda, Võtame ja jagame vastutust, Oleme eeskujuks.
Räägiti ka paljudest võimalustest! Lisaks transpordi ja söögi võimalustele on paindlik tööaeg samuti tähtis teema – töö ei pea olema ainult täistööajaga. Vahel eelistavad tööandjad osalist tööaega, näiteks siis, kui kaupluse külastatavus on nädalavahetusel suurem. Väärtustatakse ka õppimist ja arengut! Osalejatele oli inspireeriv kuulda töötajate lugusid, kuidas nad lühikese aja jooksul kasvasid laotöölisest või teenindajast logistikajuhiks, meeskonnajuhiks või isegi kaupluse juhiks.
Teisel päeval liitus grupiga CV Partner OÜ juhtiv värbamispartner Iren Tomski. Tema põnev ülevaade andis noortele lisaks inspiratsioonile ka praktilisi nõuandeid, kuidas kandideerimisel tööandjatele paremini silma jääda.
Õppevisiidi organiseeris ja valmistas ette Rae Vallavalitsus. Õppevisiit toimus Noortegarantii tugisüsteemi raames Euroopa Sotsiaalfondi kaasrahastuse kaudu.
Kui oled ettevõttes, mis on noorte värbamisele avatud ning soovid tutvustada oma asutuse tegemisi, ametikohti ja töövõimalusi, siis võta ühendust Saue valla noorte heaolu spetsialist Randoga!
Kontakt:
Rando Proomet – Saue valla noorte heaolu spetsialist
Tel: +372 5199 1134
E-post: rando.proomet@sauenoortekeskus.ee
